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有些企業剛剛制作了工作服，不清楚該如何管理或者是該怎么要求員工來穿工作服。還有就是有些企業雖然定做工作服很久了，但是由于平時對工作服的穿著方面并沒有明確的規定，所以出現有些員工上班時間不愛穿工作服的情況，影響了企業統一的良好形象。下面小編搜集了多篇“企業要求員工穿工作服/工衣的通知”的范本，有需要的朋友可以借鑒參考！
關于統一穿著工作服的通知
各位員工： 為了樹立企業員工良好、統一的形象，體現我們的企業文化，規范員工行為，公司實行上班時間統一穿工作服的要求，現將有關規定通知如下：
1、員工須于周一至周五工作時間統一穿著公司發放的工作服裝。
2、員工要愛護并妥善保管工作服裝，注意儀容儀表，力求著裝整潔、大方、得體，充分體現職業風格。
3、在規定時間及要求場合內未著規定工作服的，公司將給予通報批評。
4、公司會派專人對員工著裝行為規范進行不定期抽查，請大家積極配合,共同維護公司良好的企業形象。
行政部
xxxx年x月x日
點評：該通知簡單直接，規定了員必須穿著工作服的時間就是周一至周五的工作服時間內，適用于大多數的企業！
關于規范公司員工工作服的通知
xxxxx公司全體員工：
為了樹立規范、統一的公司員工形象，強化企業管理，規范員工行為，保障員工在工作中的安全與健康，結合公司規章制度的相關要求，現對公司員工統一著裝作如下規定：
一、工作期間著裝要求
1、所有項目員工上班期間必須穿工衣配黑色褲子（或裙子）；
2、所有項目員工到公司總部辦事必須穿工衣配黑色褲子（或裙子）；
3、辦公室管理人員上班期間必須穿工衣配黑色褲子（或裙子）；
4、辦公室員工外出辦事可不穿工衣。
二、著裝的管理
1、員工對所發放的工作服要珍惜愛護，勤洗、勤換。著裝時，必須服裝整齊，保持干凈整潔。
2、工作服作為員工上班必備的防護用品，不得私自轉借或贈送他（她）人。
3、本規定由綜合財務部負責考核，一如有遺失，員工須照價賠償。
4、本規定解釋權歸綜合財務部。
5、本通知自下發之日起執行。
綜 合 部
xxxx年x月xx日
主送：XXXXXXXX，XXXXXXXXX。 抄送：XXXXXXXX，XXXXXXXXX。
深圳市xxx物業管理公司
xxxx年x月xx日印發
點評：該通知內容要求員工在公司里且在工作時間內必須要穿工作服，但是對于出差或外出辦事的員工可以不穿著工作服裝；并對員工的著裝規范進行要求，以及工作服的轉借及遺失作出了相關的規定，通知內容比較詳細以及人性化！
關于統一著裝公司工作服的通知
各位同事：
為了塑造公司的形象，樹立員工全新的精神面貌，從而提升工作效率?，F在公司范圍內統一發放且統一著裝工作服?，F將有關情況通知如下：
1、著裝范圍：除了公司辦公室行政人員除外的公司在職員工（含金業外包鉆機班），上班期間一律統一著裝工作服。
2、在公司工作滿一年以上的。離職時工作服歸個人所有，工作未滿一年離職的，公司及個人各承擔50%（工作服每套100元）。
特此通知!
行政部
xxxx年x月xx日
點評：該通知內容規定了公司上班時間內哪些人要穿工作服，并具規定了工作服相關費用分擔的條款，通知內容簡單明了。
通 知
公司全體員工：
為更好的展示公司整體形象，增強員工團隊意識以及保護員工的人身安全，自xxxx年x月xx日起進入廠區內必須穿工作服，凡無工作服員工盡快到人事部領取。
特此通知！
行政辦公室
xxxx年x月xx日
點評：該通知內容沒有啥說的，簡單！
企業工作服管理的通知
各部室、項目部：
為樹立公司統一、規范的企業員工形象，提升企業文化，強化企業管理，根據《公司規章制度》的相關要求，公司現實行固定時間統一著裝的要求，現將有關規定通知如下：
一、每周一和重大會議、活動等特殊時間，全體員工須著工作服，穿與工作服相稱的鞋襪，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
二、員工要愛護、妥善保管工作服，注意儀容儀表，務必保持工作服整潔、得體、正常穿著，并且做到經常換洗。
三、在規定時間及要求場合內未著規定工作服的，除通報批評外，每次罰款20元，一個月內違反規定3次及以上的，扣發當月績效工資。
四、公司將派專人對員工著裝行為規范進行不定期抽查，請大家積極配合。
上述規定從xxxx年xx月xx日起執行。
綜合辦公室
xxxx年xx月xx日
點評：該通知規定了員工須穿工作服的時間和場合，以及違反規定的相關處理方案，該通知適用于平時上班不用穿工作服，只是在某個時間段內須穿工作服的企業！
附相關知識：《企業工作服管理制度范本》
