誰掌握著工作服定做廠家的開關權

很多的服裝企業在的剛起步階段，選擇是去模仿一些大品牌或是和靠服裝定制來生存。事實是作為服裝行業，誰都想走終端的銷售市場，那樣能夠獲得更高更多的利潤，但是作為一些剛起步不久的中、小型企業，恐怕沒有多少企業會有很多的資金和寬廣的渠道，更別說走高端品牌路線了。

企業要在殘酷的市場竟爭中生存下去才是最重要的，那么企業要生存，必須是有單就要做，處在食物鏈的最底端，不能去奢求能有多高的利潤。我們不可否認，作為以加工型的服裝企業，它們在長期依靠抱別人大腿生存的日子里，也讓很多的深圳服裝生產廠家一步步的發展壯大起來。它們學會大牌的服裝制作技術，學會了別人的管理方法，懂得了如何控制質量，也了解了一些整個服裝產業鏈的發展格局。之后，便有一些服裝企業欲追求更高一層的突破發展，那么此時企業就走在掌握“開關權”的重要十字路口。

走在這種重要的“十字路口”的時候，并非那么容易看清路在何方，企業該是向左走還是向右走？就要看企業負責人有無高瞻遠矚的眼光了。有一些企業在這個時候由于急功近利，選擇了走山寨式的模仿之路，這種方法短期內也許可以獲得一些利潤，但結果卻是走向另一種黑暗日子。而另一些企業，在“十字路口”選擇創立自已的品牌，都知道要想創立一個服裝品牌并非易事，首先服裝廠家必須要擁有自已的銷售渠道、終端店面、品牌傳播等等，而這些都需要大量的資金和時間。小編想說，對于一些剛起步的企業來說這樣做不現實，對于轉型中的企業有難度，但是不管怎么樣從企業長遠的角度來看，不管是現實還是夢想，服裝企業擁有自已的渠道和品牌是服裝企業掌控“開關權”的核心部份。

作為工作服定做行業的服裝企業亦是如此，很多的的工衣訂做企業既沒有生產能力也沒有設計創新能力?？蛻糍Y源全都掌握在別人的手里，這樣下去很危險，企業始終靠在別人的操縱下生存。很多深圳訂做工衣企業的特點是：大批量、低價格、不留名，就像是在做服裝批發生意。這里講的“批發”不是渠道意義上的批發，而是生產制作意義上的批發。其它的市場拓展能力一概不具備，這種“三無”企業沒有“開關權”，人想停電就停電，企業非常的被動！